diciembre 3, 2021

Competencias profesionales de los Prevencionistas de Riesgos Laborales

La correcta prevención de riesgos laborales logra que la empresa se anticipe a los peligros, minimiza daños, accidentes y enfermedades profesionales, y también mejora la productividad de los trabajadores.

 Las competencias que deben tener los expertos en Prevención de Riesgos Laborales, se dividen en dos aspectos:

Características Profesionales:

  • Dar una sólida asesoría a las organizaciones, tanto en aspectos legales referidos a la Seguridad y Salud en el Trabajo, ambientales y de calidad.
  • Conocer las Normas ISO 45001 ; ISO 14001; ISO 9001 e ISO 26.000.
  • Desarrollar programas de trabajo de alto nivel.

Características Personales:

  • Tener conocimiento disciplinar, interdisciplinar, liderazgo, manejo bajo presión, orientación al trabajo en equipo, conocimiento de idiomas, disciplina, puntualidad, facilidad para comunicarse, capacidad para enfrentar distintos escenarios, empatía, formalidad, investigación y análisis.
  • Manejar una autonomía técnica, es decir, desarrollar gestión preventiva efectiva en forma autónoma.
  • Desarrollar sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que agreguen valor a las organizaciones, en cumplimiento de aspectos legales, tanto de SST como de los ambientales; organización de la Prevención de Riesgos, con definición de funciones en todos los niveles formación; y capacitación y toma de competencias, con sus respectivos registros.
  • Gestionar procedimientos de trabajo y protocolos de salud como: protección y prevención contra la exposición ocupacional a radiación UV de origen solar; Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis (PLANESI) ; identificación y evaluación de factores de riesgo de Trastornos Musculo esqueléticos relacionados al Trabajo (TMERT), Protocolo sobre normas mínimas para el desarrollo del Protocolo de Exposición Ocupacional al Ruido (PREXOR), Guía Técnica sobre Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud (HIC) ,Agentes Físicos – Vibraciones y Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
  • Comprender y poseer capacidad crítica de las diferentes relaciones entre condiciones de trabajo y salud
  • Comprender los métodos experimentales de investigación que sirven de base para la estructuración de las medidas preventivas
  • Desarrollar las actividades de formación e información a los trabajadores en materia preventiva
  • Conocer los sistemas de notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, su normativa y su documentación
  • Conocer y saber interpretar los principales índices estadísticos de siniestralidad y su valoración crítica.
  • Conocer los aspectos básicos del derecho del trabajo, del sistema español de Seguridad Social y de las relaciones laborales
  • Asesoramiento jurídico sobre la normativa de prevención de riesgos laborales: identificación y selección de la norma aplicable
  • Conocer la legislación específica en seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología en el trabajo
  • Conocer el régimen jurídico (organización, estructura y funcionamiento) de organismos e instituciones relacionados con la prevención de riesgos de ámbito autonómico, nacional e internacional
  • Asesorar sobre los mecanismos legales e instrumentos jurídicos de representación y participación de los trabajadores en la empresa
  • Asesoramiento sobre los regímenes jurídicos preventivos aplicable a colectivos especiales de trabajadores
  • Asesorar sobre las diferentes responsabilidades jurídicas derivadas de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales
  • Conocer y asesorar sobre la interrelación de la tutela jurídica preventiva, con la industrial y de medio ambiente
  • Conocer los objetivos y funciones de la Medicina del Trabajo
  • Conocer la importancia de la vigilancia de la salud de los trabajadores, tanto en su aspecto individual como colectivo
  • Conocer los diferentes programas de promoción de la salud.
  • Ser capaz de colaborar en los programas de promoción de la salud en el trabajo.
  • Que los alumnos conozcan las interrelaciones del área de vigilancia de la salud con el resto de las áreas del servicio de prevención.
  • Conocer el papel de las Mutuas en las enfermedades profesionales
  • Conocer el cuadro de enfermedades profesionales
  • Conocer la epidemiología laboral, los sistemas de información sanitaria y otros sistemas de Vigilancia Epidemiológica
  • Adquirir conocimientos básicos de socorrismo y primeros auxilios
  • Ser capaz de leer de forma comprensiva un texto científico sobre cualquier tema relacionado con la prevención de riesgos laborales.
  • Conocer los métodos básicos de muestreo utilizados en los diseños de investigación
  • Saber las necesidades formativas en materia de Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía-Psicosociología que han de aplicarse en la empresa
  • Conocer los diferentes sistemas de acceso a la documentación científica relacionada con la prevención de riesgos laborales así como las principales bases de datos y sitios Web.
  • Saber elaborar una propuesta de proyecto de investigación en prevención de riesgos laborales.

La correcta prevención de riesgos laborales logra que la empresa se anticipe a los peligros, minimiza daños, accidentes y enfermedades profesionales, y también mejora la productividad de los trabajadores.