junio 26, 2022
A pesar de que muchas empresas realizaron sus actividades de manera remota y debiera haber habido una disminución de casos, fue el segundo año con mayor porcentaje de reportes de accidentes laborales desde el 2012, según fuentes de la dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 2 millones 250 mil personas fallecen al año por accidentes laborales. Esto quiere decir que, cada día, 6 mil trabajadores pierden la vida, uno cada 15 segundos. El Perú es el segundo país en Latinoamérica con mayor incidencia de muertes por causas laborales, dijo Fabián Correa, director de la consultora Internacional Safety & Health.

Alrededor del 27% de los trabajadores en nuestro país realizan labores de alto riesgo, informó Pacífico Seguros. Por ello indica que el cuidado de la seguridad y la salud en el trabajo busca ser resilientes no solo frente a las crisis, como la provocada por el COVID-19, sino también a otros factores.

A pesar de que muchas empresas realizaron sus actividades de manera remota y debiera haber habido una disminución de casos, fue el segundo año con mayor porcentaje de reportes de accidentes laborales desde el 2012, según fuentes de la dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo.

Tarea pendiente de las empresas

Las organizaciones deben buscar mejorar constantemente sus protocolos de seguridad y salud:

  • Fortalecer los comités de seguridad en las empresas. Es importante que los miembros de los comités tengan mayor participación en los procesos de seguridad y salud. Además de aprobar políticas, también deben monitorear su cumplimiento.
  • Diagnosticar factores de riesgo. Otra de las tareas del comité es la de diagnosticar aquellos factores que ponen en riesgo la salud de los colaboradores. Para ello, también se pueden realizar auditorías internas para tener información más precisa.
  • Ser inclusivo. Cada colaborador tiene características y necesidades distintas que deben ser consideradas para poder construir una política integral. Además, se deben establecer medidas específicas que protejan a ciertos grupos, como personas con discapacidades o madres de familia.
  • Implementar Talleres y cursos virtuales sobre SST. Es vital que los colaboradores sean capacitados según los lineamientos de seguridad de la empresa. Esto no se limita solo a disminuir distintos tipos de riesgos sino a generar una cultura de prevención.
  • Monitorear la salud. Es crucial evaluar los resultados de las políticas con una evaluación inicial de la salud de los colaboradores y un monitoreo constante.
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