junio 26, 2022

Crear un programa de seguridad y salud en el lugar de trabajo es una de las maneras más eficaces de proteger su más valioso recurso: sus empleados. Perder empleados debido a lesiones o enfermedad, aun si es por un corto período de tiempo, puede causar interrupciones y costos importantes, tanto para usted como para los empleados y sus familias. También puede perjudicar la moral, la productividad, el volumen
de ventas y la reputación del lugar de trabajo.

Los programas de seguridad y salud fomentan un enfoque proactivo para “descubrir y remediar” peligros en el lugar de trabajo antes de que puedan causar lesiones o enfermedades. En lugar de reaccionar a un incidente, la gerencia y los empleados colaboran para identificar y resolver problemas antes de que se presenten.

Confianza para implementar un programa de SST

Esta colaboración crea confianza, aumenta la comunicación y, a menudo, conduce a otras mejoras en el negocio. Los empleadores que han implementado programas de seguridad y salud, incluidos muchos de los que pertenecen a los Programas de protección voluntaria (VPP, por sus siglas en inglés) o al Programa
de reconocimientos de logros en materia de seguridad y salud (SHARP, por sus siglas en inglés) de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) para pequeñas y medianas empresas, han descubierto también que la gestión orientada a la seguridad conduce a productos o resultados de más alta calidad y a más ganancias.

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