junio 26, 2022
Aunque la autoridad para actuar pueda ser delegada a los supervisores SSOMAC y trabajadores individuales, no puede delegarse la responsabilidad final en el cumplimiento de los deberes legales. Se deduce que la dirección desde asegurarse de que, aquellos ejercen la prudencia y el buen juicio, son competentes para hacerlo y tienen instrucciones claras.

El supervisor SSOMAC tiene un rol importante en el cumplimiento de los procedimientos según los lineamientos establecidos en la organización minera.

Las principales características que el Supervisor SSOMAC se basan en tres requisitos: tener el conocimiento necesario de las labores, contar la aceptación de las personas con las que trabaja; y finalmente, tener la motivación e iniciativa para trabajar por la seguridad de sus compañeros de trabajo. 

Funciones del Supervisor SSOMAC

Una adecuada supervisión complementa el aporte de información, formación y entrenamiento, asegurando que la política en salud , seguridad , medio ambiente y calidad de una organización esta debidamente implantada y desarrollada. La supervisión tiene dos aspectos clave:

Gestión de las tareas en salud , seguridad, medioambiente y calidad
La tarea principal del supervisor SSOMAC es asegurar el cumplimiento de los objetivos específicos en salud , seguridad, medioambiente y calidad para trabajar de acuerdo a las normas de procedimiento. Esto implica aportar indicaciones, ayuda, guía, ejemplo y disciplina con el fin de asegurar que se conocen los riesgos y se aplican correctamente las normas, los procedimientos y los sistemas de ayuda.

Una gestión eficaz de las tareas también implica una planificación local para conseguir los objetivos, información y adiestramiento en habilidades que desarrollen aptitudes individuales. Esto permite realizar comprobaciones para identificar cualquier norma de actuación que sea inadecuada o inapropiada y que necesite revisión. La gestión implica el uso de sistemas de valoración, tanto general como formal, a través de comprobaciones puntuales y observación continua.

Formar un equipo de trabajo seguro

El supervisor SSOMAC tendrá que estimular a los individuos a trabajar juntos en la consecución de los objetivos de salud , seguridad, medioambiente y calidad del equipo. El papel comprende el liderazgo del equipo, actividades del tipo charlas “tool-box”, instrucciones al equipo y ejercicios para la resolución de problemas. Implica adiestramiento y asesoramiento para estimular y ayudar a conseguir la participación de todos los miembros del equipo. Un objetivo particularmente importante es lograr que aumente el conocimiento sobre los riesgos presentes en el trabajo del grupo así como la forma de eliminarlos o controlarlos.

Los niveles necesarios de supervisión deben ser materia de una consideración positiva de gestión y de toma de decisiones. El nivel apropiado depende de los riesgos en juego y del nivel de competencia de los trabajadores para identificarlos y tratarlos. En algunos casos existen requisitos legales que estipulan la supervisión de ciertas actividades, por ejemplo, en fábricas donde trabajan jóvenes con máquinas peligrosas, deben ser supervisados por una persona experimentada hasta que hayan recibido suficiente entrenamiento.

Los trabajadores nuevos, en periodo de formación, realizando trabajos que presenten riesgos especiales o enfrentándose a situaciones nuevas, pueden necesitar más supervisión que otros. De todos modos, para asegurar que se cumplen adecuadamente las normas, siempre se requerirá llevar a cabo alguna supervisión por individuos preparados.

El supervisor SSOMAC no puede trabajar mediante un enfoque reactivo, implicando solamente respuestas a peticiones de ayuda. El régimen de supervisión debe diseñarse y organizarse como parte de propio sistema activo de gestión de control. Debe prestarse especial atención a los problemas de los trabajadores que trabajan solos, trabajo compartido, a tiempo parcial, y a la continuidad en los cambios de turnos.

Los supervisores SSOMAC y trabajadores necesitan ejercitar la prudencia y el buen juicio, por ejemplo cuando toman decisiones, cuando se solicita ayuda o asesoramiento, cuando se informa sobre riesgos o cuando se detiene un trabajo al considerar muy peligrosa su continuidad. De todos modos, se debería ejercitar la prudencia dentro del marco de control establecido a los niveles más altos de la organización.

Aunque la autoridad para actuar pueda ser delegada a los supervisores SSOMAC y trabajadores individuales, no puede delegarse la responsabilidad final en el cumplimiento de los deberes legales. Se deduce que la dirección desde asegurarse de que, aquellos ejercen la prudencia y el buen juicio, son competentes para hacerlo y tienen instrucciones claras.

Un número creciente de organizaciones mineras están desarrollando nuevos métodos de trabajo en grupos que están frecuentemente relacionados con el enriquecimiento de las tareas y con el trabajo flexible. Esto quiere decir, por ejemplo, que:

– Algunas tareas de mantenimiento están bajo la responsabilidad del grupo, lo que puede llevar a que algunos trabajadores de mantenimiento se unan a los equipos de producción.
– Se incrementa la variedad de tareas para los individuos y han de llegar a ser competentes en ellas.
– Los supervisores pueden llegar a ser responsables de áreas de trabajo que no están dentro de sus conocimientos y experiencia.

En algunos casos puede no estar definido formalmente el papel del supervisor SSOMAC, permitiéndose “líderes del grupo” que emergen de forma natural son elegidos por los miembros del grupo. También puede haber una política en la que habría un mínimo de supervisión para que los grupos sean estimulados a identificar y resolver sus propios problemas. Tales iniciativas pueden tener efectos positivos si el criterio de ejecución del grupo cubre la salud , seguridad, medioambiente y calidad. Sin embargo, las implicaciones en salud , seguridad, medioambiente y calidad deben ser consideradas cuidadosamente estableciendo etapas específicas para trabajarlas.

El trabajo en equipo y el trabajo flexible normalmente aumenta la prudencia del supervisor SSOMAC y del resto de trabajadores. En situaciones en las cuales los supervisores adquieren más responsabilidades, necesitan llegar a familiarizarse con los nuevos riesgos y saber cómo están relacionados éstos con las actividades del grupo en conjunto y de otros grupos.

Shopping cart
Aún no agregaste productos.
Seguir viendo
0